Comprendre les chiffres des assistantes maternelles en France

Les statistiques présentées sur cette page permettent de mieux comprendre la réalité déclarée du métier
d’assistante maternelle en France. Elles s’appuient sur des données publiques de l’URSSAF concernant
les particuliers employeurs et les salariées déclarées dans la catégorie
Assistante maternelle PAJE AM.

L’objectif n’est pas seulement de comparer des chiffres. Ces données permettent aussi de rendre visible
une réalité souvent sous-estimée : une assistante maternelle ne gère pas uniquement un accueil d’enfant.
Elle gère souvent plusieurs contrats, plusieurs parents employeurs, plusieurs plannings, plusieurs règles
de calcul et plusieurs déclarations Pajemploi.

Pour cette raison, cette page met en avant plusieurs indicateurs : le nombre d’assistantes maternelles
déclarées, le nombre de particuliers employeurs, le nombre moyen de contrats, le taux horaire net moyen
déclaré, la rémunération nette moyenne déclarée, les heures déclarées et les différences selon les
départements ou les régions.

Quels indicateurs sont analysés ?

Le nombre d’assistantes maternelles déclarées

Le nombre d’assistantes maternelles déclarées permet d’identifier les territoires où le métier est le plus
représenté. Cet indicateur donne une première lecture de la présence des assistantes maternelles sur le
territoire, par département ou par région.

Il ne permet pas, à lui seul, de mesurer l’offre réellement disponible pour les familles. Une assistante
maternelle peut être déclarée, mais ne pas forcément avoir de place disponible à un moment donné.

Le nombre de particuliers employeurs

Les particuliers employeurs correspondent aux parents qui déclarent une assistante maternelle dans le
cadre de la PAJE. Cet indicateur permet d’observer la demande déclarée côté familles.

En le comparant au nombre d’assistantes maternelles, on peut obtenir une lecture intéressante du nombre
moyen d’employeurs par assistante maternelle.

Le nombre moyen d’employeurs par assistante maternelle

Une assistante maternelle peut travailler avec plusieurs familles en même temps. Elle peut donc avoir
plusieurs parents employeurs, chacun avec son contrat, son planning, ses habitudes et ses déclarations.

Le nombre moyen d’employeurs par assistante maternelle permet de mieux comprendre cette fragmentation
du métier. Plus cet indicateur est élevé, plus la gestion administrative peut être importante.

Le nombre moyen de relations contractuelles

Le nombre de relations contractuelles est un indicateur essentiel pour comprendre le quotidien administratif
des assistantes maternelles. Chaque relation contractuelle peut correspondre à un contrat avec ses propres
règles : horaires, mensualisation, congés, absences, avenants, indemnités et déclaration Pajemploi.

Cet indicateur montre qu’une assistante maternelle ne gère pas simplement “un contrat”. Elle peut gérer
plusieurs contrats en parallèle, avec des rythmes d’accueil différents et des calculs spécifiques à chaque
famille.

Le taux horaire net moyen déclaré

Le taux horaire net moyen déclaré est calculé à partir de la masse salariale nette déclarée et du nombre
d’heures déclarées. Il donne un ordre de grandeur utile pour comparer les pratiques déclarées selon les
territoires.

Il doit toutefois être interprété avec prudence. Les heures déclarées dans le cadre de Pajemploi ne
correspondent pas toujours directement au temps de travail physique réel, notamment parce qu’une
assistante maternelle peut accueillir plusieurs enfants simultanément.

Il est donc préférable de parler de taux horaire net moyen déclaré, plutôt que de taux horaire réel.

La rémunération nette moyenne déclarée

La rémunération nette moyenne déclarée permet d’observer les montants déclarés dans les données URSSAF.
Elle dépend notamment du nombre de contrats, du volume d’heures déclarées, du type d’accueil, des congés
payés, des absences et des éventuelles heures complémentaires.

Cette donnée ne doit pas être assimilée à un salaire temps plein classique. Elle reflète une rémunération
déclarée dans le cadre de contrats d’accueil, avec des situations très différentes selon les familles et les
assistantes maternelles.

L’âge moyen des assistantes maternelles

L’âge moyen permet d’identifier certains enjeux autour du renouvellement de la profession. Dans certains
territoires, un âge moyen élevé peut poser la question de l’attractivité du métier, du renouvellement des
agréments et de la disponibilité future des modes d’accueil.

Ce que ces chiffres disent du métier d’assistante maternelle

Ces statistiques montrent que le métier d’assistante maternelle ne peut pas être résumé à un simple taux
horaire ou à un salaire mensuel. Derrière chaque contrat, il y a une organisation complète : planning,
mensualisation, congés payés, absences, heures complémentaires, indemnités et déclarations.

Une assistante maternelle doit donc gérer deux dimensions en même temps :

• l’accueil quotidien des enfants ;
• la gestion administrative de plusieurs relations contractuelles.

C’est cette double réalité qui rend le métier exigeant. Les chiffres permettent de mieux la comprendre,
de mieux la reconnaître et de mieux expliquer pourquoi un cadre clair est essentiel dès le départ.

Pourquoi ces données sont utiles pour les parents employeurs ?

Pour un parent employeur, ces statistiques permettent de mieux comprendre le fonctionnement réel de
l’accueil individuel. Le coût d’une assistante maternelle ne dépend pas uniquement du taux horaire.

Il dépend aussi :

• du nombre d’heures d’accueil prévues ;
• du nombre de semaines d’accueil dans l’année ;
• du type de contrat, en année complète ou incomplète ;
• des congés payés ;
• des indemnités d’entretien ;
• des éventuels frais de repas ;
• des absences ;
• des heures complémentaires ou majorées ;
• de la déclaration Pajemploi ;
• des aides comme le CMG et le crédit d’impôt.

Ces données aident aussi à mieux comprendre la posture professionnelle de l’assistante maternelle.
Travailler à son domicile ne signifie pas être disponible à tout moment. L’accueil repose sur un contrat,
des horaires, un cadre et des règles claires.

Pourquoi ces données sont utiles pour les assistantes maternelles ?

Pour une assistante maternelle, ces chiffres permettent de se situer dans son territoire. Ils donnent une
vision des pratiques déclarées, des écarts entre départements, du nombre moyen de contrats ou encore de
la rémunération moyenne déclarée.

Ils permettent aussi de rendre visible une partie souvent invisible du métier : la charge administrative.
Gérer plusieurs familles, plusieurs contrats et plusieurs déclarations demande du temps, de la rigueur et
une bonne organisation.

Ces statistiques peuvent donc aider à mieux expliquer la réalité professionnelle du métier, notamment dans
les échanges avec les parents employeurs.

Méthodologie de calcul

Les données utilisées proviennent des jeux de données publics URSSAF relatifs aux particuliers employeurs
et aux salariés des particuliers employeurs. L’analyse se concentre sur la catégorie
Assistante maternelle PAJE AM.

Les données sont consolidées par département, à partir du code département. Les agrégations régionales
et nationales sont ensuite recalculées à partir des volumes déclarés.

Les principaux indicateurs sont calculés de la manière suivante :

• Employeurs par assistante maternelle = nombre d’employeurs / nombre d’assistantes maternelles déclarées ;
• Contrats par assistante maternelle = nombre de relations contractuelles / nombre d’assistantes maternelles déclarées ;
• Taux horaire net moyen déclaré = masse salariale nette déclarée / nombre d’heures déclarées ;
• Rémunération nette mensuelle moyenne déclarée = masse salariale nette déclarée / nombre d’assistantes maternelles / 12 ;
• Part de femmes = nombre de femmes salariées / nombre total de salariés déclarés ;
• Âge moyen = âge moyen déclaré dans les données disponibles.

Les ratios régionaux et nationaux sont recalculés à partir des volumes totaux, afin d’éviter les moyennes
trompeuses entre départements.

Précautions de lecture

Les données présentées doivent être interprétées avec prudence. Elles reposent sur les déclarations
effectuées et ne permettent pas de reconstituer la situation individuelle de chaque assistante maternelle
ou de chaque parent employeur.

Les heures déclarées ne doivent pas être assimilées directement au temps de travail réel. Une assistante
maternelle peut accueillir plusieurs enfants simultanément. Le volume d’heures déclarées permet donc
surtout d’analyser un volume d’activité déclaré.

De la même manière, la rémunération nette moyenne déclarée ne doit pas être comprise comme un salaire
temps plein. Elle dépend des contrats, des horaires, des absences, des congés, du nombre d’enfants accueillis
et des pratiques déclaratives.

Ce que Pandi Panda veut rendre plus simple

Chez Pandi Panda, nous pensons que ces chiffres montrent une chose importante : le métier d’assistante
maternelle mérite un cadre clair, simple et partagé entre les parents et la professionnelle.

Un contrat d’assistante maternelle ne se limite pas à un taux horaire. Il faut aussi gérer les dates, le
planning, la mensualisation, les congés, les absences, les heures complémentaires, les indemnités et les
déclarations.

Pandi Panda accompagne les parents employeurs et les assistantes maternelles pour créer un contrat clair,
suivre le planning, calculer le salaire et préparer les informations nécessaires à la déclaration Pajemploi.

L’objectif est simple : réduire la charge mentale administrative et permettre à chacun de se concentrer sur
ce qui compte vraiment : les enfants.

Questions fréquentes sur les statistiques des assistantes maternelles

Quel est le taux horaire moyen d’une assistante maternelle ?

Le taux horaire moyen dépend des déclarations observées, du département, du volume d’heures et des
pratiques locales. Dans cet outil, il est calculé à partir de la masse salariale nette déclarée et du nombre
d’heures déclarées.

Quelle est la différence entre taux horaire déclaré et taux horaire réel ?

Le taux horaire déclaré est calculé à partir des données déclarées. Il ne reflète pas toujours directement
le temps de travail réel, car une assistante maternelle peut accueillir plusieurs enfants simultanément.

Combien d’employeurs une assistante maternelle peut-elle avoir ?

Une assistante maternelle peut travailler avec plusieurs parents employeurs. Le nombre moyen d’employeurs
par assistante maternelle permet d’observer cette réalité selon les territoires.

Pourquoi regarder le nombre de relations contractuelles ?

Le nombre de relations contractuelles permet de mieux comprendre la charge administrative du métier.
Chaque contrat peut avoir ses propres horaires, ses congés, ses absences, ses avenants, ses indemnités
et ses déclarations Pajemploi.

Les données correspondent-elles au salaire réel des assistantes maternelles ?

Non. Il est préférable de parler de rémunération nette moyenne déclarée. Les données sont issues des
déclarations et ne doivent pas être assimilées à un salaire temps plein classique.

Pourquoi les résultats varient-ils selon les départements ?

Les écarts peuvent s’expliquer par la demande locale, le nombre d’assistantes maternelles disponibles,
les pratiques tarifaires, le volume d’heures déclarées, les caractéristiques des contrats et les différences
territoriales.

À quoi servent ces statistiques pour les parents ?

Elles permettent aux parents employeurs de mieux comprendre le coût de l’accueil, les pratiques déclarées,
la déclaration Pajemploi et la complexité administrative liée au contrat d’assistante maternelle.

À quoi servent ces statistiques pour les assistantes maternelles ?

Elles permettent aux assistantes maternelles de se situer, de mieux comprendre les pratiques de leur
territoire et de rendre visible la réalité administrative du métier.

Aller plus loin

Pour approfondir ces sujets, vous pouvez aussi consulter nos guides pratiques :

• Comprendre le taux horaire d’une assistante maternelle
• Calculer le salaire d’une assistante maternelle
• Créer un contrat d’assistante maternelle
• Préparer sa déclaration Pajemploi
• Consulter les statistiques des assistantes maternelles en France

Sources et limites

Les chiffres présentés sont issus de données publiques URSSAF relatives aux particuliers employeurs et
aux salariés des particuliers employeurs. Ils concernent la catégorie
Assistante maternelle PAJE AM.

Ces données permettent une lecture statistique par territoire. Elles ne remplacent pas une simulation
personnalisée de contrat, de salaire ou de déclaration Pajemploi.