Testez vos connaissances
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Quand le contrat doit-il être signé avec votre assistante maternelle ?
Perdu !
Vous devez signer le contrat avec votre assistante maternelle uniquement le premier jour de l'accueil.
En effet, le contrat est plus compliqué à rompre qu'un engagement réciproque.
Bravo !
Vous devez signer le contrat avec votre assistante maternelle uniquement le premier jour de l'accueil.
En effet, le contrat est plus compliqué à rompre qu'un engagement réciproque.
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Qu'est-ce qu'un contrat en année complète ?
Perdu !
Une année complète est une année de 47 semaines travaillées, plus 5 semaines de congés.
Bravo !
Une année complète est une année de 47 semaines travaillées, plus 5 semaines de congés.
3 / 6
Mon enfant rentre à l'école en janvier. J'ai déménagé et changé d'assistante maternelle. Je dois donc faire un contrat de septembre à janvier avec la nouvelle assistante maternelle, soit 5 mois. Quel type de contrat doit être fait ?
Perdu !
Vous devez faire un CDI, même si l'accueil a déjà une date de fin.
L'accueil est trop long et trop prévisible pour faire un contrat occasionnel (réservé aux dépannages ponctuels ou aux accueils inférieurs à 2-3 mois).
Un CDD ne peut être utilisé que pour remplacer un(e) autre assistant(e) maternel(le) empêché(e).
Un contrat temporaire n'existe pas !
Bien joué !
Vous devez faire un CDI, même si l'accueil a déjà une date de fin.
L'accueil est trop long et trop prévisible pour faire un contrat occasionnel (réservé aux dépannages ponctuels ou aux accueils inférieurs à 2-3 mois).
Un CDD ne peut être utilisé que pour remplacer un(e) autre assistant(e) maternel(le) empêché(e).
Un contrat temporaire n'existe pas !
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Mon enfant sera accueilli chez l'assistante maternelle uniquement durant les mois de l'année scolaire (septembre à juin). Quel type de contrat dois-je signer avec l'assistante maternelle ?
Perdu !
Vous avez besoin d'avoir pas mal de renseignement avant de savoir quel type de contrat vous devez signer.
En effet, il faut avoir des renseignements concernant les congés. Si l'assistante maternelle prend plus que les 5 semaines de congés ou si votre enfant sera absent plus d'une semaine en dehors des congés de l'assistante maternelle.
Si aucune des conditions ci-dessus est confirmée, alors vous devrez signer un contrat en année complète.
Bien joué !
Vous avez besoin d'avoir pas mal de renseignement avant de savoir quel type de contrat vous devez signer.
En effet, il faut avoir des renseignements concernant les congés. Si l'assistante maternelle prend plus que les 5 semaines de congés ou si votre enfant sera absent plus d'une semaine en dehors des congés de l'assistante maternelle.
Si aucune des conditions ci-dessus est confirmée, alors vous devrez signer un contrat en année complète.
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Le contrat est de 50h/semaine. L'employeur et l'assistante maternelle sont d'accord pour ne pas majorer les heures supplémentaires.
Perdu !
La légalité impose de majorer au minimum de 10% les heures supplémentaires.
Bravo !
La légalité impose de majorer au minimum de 10% les heures supplémentaires.
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Vous passez tous les mois par Pajemploi pour faire une fiche de salaire à votre assistante maternelle. Ce bulletin de salaire peut-il être faux ?
Perdu !
Pajemploi s'occupe uniquement du calcul des cotisations sociales.
Il ne fait que reporter les informations saisies.
L'assistante maternelle et le parent employeur peuvent perdre beaucoup d'argent si les calculs sont erronés.
Bien joué !
Pajemploi s'occupe uniquement du calcul des cotisations sociales.
Il ne fait que reporter les informations saisies.
L'assistante maternelle et le parent employeur peuvent perdre beaucoup d'argent si les calculs sont erronés.
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